心安处社区：党建赋能 提升群众幸福指数

贞丰县龙兴街道心安处社区坚持把党建(dǎngjiàn)引领作为社区建设的核心动力，构建“街道党工委、社区党委、网格党支部、楼栋党小组”四级(sìjí)组织体系，把党组织建在(zài)网格上，让党员沉到群众中，实现基层(jīcéng)治理从“粗放管理”向“精细服务(fúwù)”转变，将组织优势转化为基层治理效能。 走进心安处社区服务站(fúwùzhàn)，五色管理网格墙尤为醒目(xǐngmù)。运用红色、黄色、蓝色、绿色、粉色五种色调，对社区党员引领、重点关爱、特殊扶助、能人带动(dàidòng)、典型选树人群(rénqún)进行分类标识，社区管理人员能够更精确地实施针对性的管理策略。 “我们依托新时代(shídài)文明实践中心，建立了党员先锋、就业支(zhī)持、文体指导、平安法治、基本公共服务5支志愿服务队伍。通过(tōngguò)红、黄、蓝、绿、粉五种颜色的(de)标识，对社区内各个网格的居民(jūmín)进行分类，构建(gòujiàn)优质高效的志愿服务体系，确保服务社区居民的‘最后一公里’得到有效覆盖。”龙兴街道心安处社区党支部书记、居委会主任周霞说。　 为全面加强社区服务保障工作，社区专门成立了党员志愿者服务队，构建“党建共商、事务共管、难题共解(gòngjiě)、活动共办”的(de)社区管理服务机制，71名党员干部与1637户家庭(jiātíng)结对，提供便民服务，真正实现(shíxiàn)服务保障工作所至之处，党组织的服务也随之延伸。 “我们社区有71名党员，都是分阶段定期为社区需要帮助的群众(qúnzhòng)提供服务(fúwù)，党员自己组织定期为困境老人、独居老人送温暖，积极投入(tóurù)到社区志愿者服务。”周霞说。 与此同时，社区还成立了人力资源服务公司(fúwùgōngsī)，做好搬迁群众文化水平和技能掌握情况摸底，根据企业招聘标准，向(xiàng)群众提供精准就业信息，为他们实现就近就业创造条件(chuàngzàotiáojiàn)。 “我搬过来7年(nián)了，社区给我安排工作，我们生活过得很好。”龙兴街道心安处社区群众(qúnzhòng)吴啟光说。　 “心安处社区党支部牵头成立了人力资源服务公司，由党员干部对外收集就业岗位(gǎngwèi)，对每个未就业人员至少(zhìshǎo)推荐3次以上的(de)就业机会，对外主动积极与周边的产业园(chǎnyèyuán)区进行联系，确保一户一人能够就业。”龙兴街道心安处社区保安队长雷章说。　　 在提升基层治理效能的(de)同时，心安处社区借力广东省惠州市惠阳区东西部协作资源，实施了就业创业孵化基地、新市民(shìmín)书屋(shūwū)、社区老年活动中心、新能源汽车充电桩、学校(xuéxiào)基础设施等项目建设，覆盖基本(jīběn)公共服务、就业服务、文化服务等体系建设，持续推进易地搬迁后续扶持工作，不断增强群众获得感、幸福感。 “认真落实社区(shèqū)管理服务措施，积极参与社区治安管理，并通过开展送政策、送岗位、送温暖、送服务等活动(huódòng)，为群众提供更多更好(hǎo)的专业化服务，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动公共服务、产业发展、教育环境改善等方面(fāngmiàn)见成效(jiànchéngxiào)，写好易地搬迁后半篇文章。”周霞说。